- når lederskabet udvikler mennesker
Der er mere end nogensinde før brug for medarbejdernes fulde potentiale og ressourcer.
Det er mennesker, der gør forskellen, og det er de menneskelige ressourcer, der er afgørende for, om virksomheden klarer de udfordringer, der opstår på såvel daglig basis som på den strategiske bane. Dette gør lederens coachingkompetencer til en afgørende faktor.
På Leadership Coaching arbejder du målrettet med udvikling af dine evner og kompetencer til at anvende coaching i lederrollen. Vi arbejder med den målsætning, at din kompetenceudvikling skal kunne bidrage aktivt til såvel de forretningsmæssige resultater som medarbejdernes tilfredshed og arbejdsglæde.
I ledelsesbaseret coaching anerkender vi, at du aldrig kan lægge ledelsesansvaret og lederrollen fra dig. Dit forretningsmæssige og personalemæssige ansvar er den bane, du træner og udvikler coachingkompetencer på.
I forløbet vil du blive introduceret til en række teorier og metoder, som på hver deres måde effektivt bidrager til og sætter fokus på, hvordan menneskers præstationer og arbejdsglæde øges. Ledelsesbaseret coaching bidrager væsentligt til at nedsætte antallet af sygedage, til at skabe motivation og ejerskab samt til øget effektivitet i organisationen.
Uddannelsen vil veksle mellem korte teoretiske oplæg, der giver dig indsigt i coaching ud fra et ledelsesmæssigt perspektiv, samt øvelser og aktiviteter, der giver dig mulighed for at træne dine kompetencer som ledelsbaseret coach.
I vores metoder og tilgang til leadership lægger vi vægt på, at du inddrager egne erfaringer og kobler det, du lærer på uddannelsen, sammen med din egen praktiske hverdag.
På uddannelsen vil du få mulighed for at møde ledere fra andre virksomheder, der som du har valgt at øge kompetencerne i at udvikle sig selv og sine medarbejdere.
